مجله خبری آباجان
نوشته های مشابه
به گزارش روز دوشنبه آباجان به نقل از ایرنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، «علاءالدین رفیع‌زاده» ضمن انتصاب رئیس مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل، برای نخستین بار در این سازمان، وی را با وظایف سخنگویی نیز منصوب کرد.
برقراری ارتباط موثر و هم‌افزایی با خبرگزاری‌ها و جامعه رسانه‌ای کشور، ارتقای کیفیت اطلاع‌رسانی و به‌کارگیری شیوه‌های نوین در تهیه و تولید محتواهای رسانه‌ای، تبیین مناسب دستاوردها و ابتکارات سازمان به ذینفعان و مخاطبان و انجام وظایف مربوط به سخنگویی سازمان از جمله ماموریت‌های عنوان شده در این حکم است.
برنامه‌ریزی لازم به منظور هماهنگی برگزاری و شرکت در اجلاس علمی منطقه‌ای و بین‌المللی، برنامه‌ریزی برای ملاقات‌ها و دیدارهای رسمی رئیس سازمان، مدیران و کارشناسان با همتایان خارجی در داخل و خارج از کشور و همچنین هماهنگی با سایر واحدهای سازمانی جهت ارائه خدمات تخصصی بین‌المللی به حوزه‌های مختلف سازمان از دیگر ماموریت‌های ابلاغ شده در این حکم است.
سید محمد شفیعی با سابقه بیش از دو دهه فعالیت در روابط عمومی و بخش فرهنگی کشور، در کارنامه خود سمت‌هایی همچون مدیرکل پارلمانی آموزش و پرورش، معاون امور فرهنگ گردشگری و ورزش سازمان برنامه و بودجه کشور، معاون حوزه مشاوران ریاست سازمان برنامه و بودجه کشور، سرپرست روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و حوزه ریاست و روابط عمومی موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، مدیرکل آموزش مرکز پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری حوزه معاون اول رئیس‌جمهور را دارد.
گفتنی است، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حکم دیگری «فرشته امین» را به عنوان رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی منصوب کرد.
امین عضو هیات علمی و دانشیار دانشگاه تهران است و سوابقی همچون مدیر کل اداره مهارت دانشگاه تهران، دبیر تخصصی فصلنامه مدیریت بازرگانی دانشگاه، دبیر علمی چند دوره نمایشگاه کار دانشگاه، عضو کمیته انتصابات و جبران خدمات برخی سازمان ها را در کارنامه دارد.
مشاور توسعه منابع انسانی در وزارت اقتصاد، سازمان گسترش و نوسازی و برخی از بانک‌ها و بیمه ها، مدیر مهارت آموزی و اشتغال دانشگاه تهران، مدیر مرکز آموزش های فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، مدیر ارتباط با صنعت در دانشکدگان مدیریت، داور برخی نشریات داخلی و بین المللی از دیگر سوابق مورد اشاره در رزومه کاری امین است و وی بیش از ۲۰ مقاله به صورت کنفرانسی و بیش از ۵۰ عنوان مقاله منتشر شده در مجلات علمی در داخل و خارج از کشور داشته و کتاب هایی در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت مبتنی بر شایستگی نوشته است.
