سه شنبه , آبان ۲۹ ۱۴۰۳
چرخابی: برای قضاوت درباره کارترون ۵ هفته زمان لازم است

چرخابی: برای قضاوت درباره کارترون ۵ هفته زمان لازم است

– اخبار ورزشی –

حسین چرخابی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، در مورد انتخاب پاتریس کارترون به‌عنوان سرمربی تیم فوتبال سپاهان، اظهار داشت: امیدوارم انتخاب مربی جدید براساس نظر کمیته فنی قوی بوده باشد. اینطور نباشد که بازیکنان ایشان را انتخاب کرده باشد! مگر مورایس کارنامه کوچکی داشت؟ من فقط امیدوارم انتخاب سرمربی جدید سپاهان طبق روال باشگاه‌های قوی جهان و براساس نظر کمیته فنی صورت گرفته باشد.

وی افزود: نکته مهم اینجاست که سرمربی جدید باید بتواند با فرهنگ و شکل فوتبال ما کنار بیاید. گاهی اوقات مربیان با کارنامه متوسط نتایج خیلی خوبی در فوتبال ما گرفتند و برعکس مربیانی با رزومه خیلی خوب نتوانستند، نتیجه خیلی خوبی بگیرند. بنابراین مهم است که سرمربی جدید با فرهنگ و فوتبال ما کنار بیاید. ممکن است گواردیولا به فوتبال ما بیاید و موفق نشود. ضمن اینکه نباید فراموش کرد انتخاب مربی خارجی در میانه فصل بسیار سخت است و در این بین باید بودجه و شرایط باشگاه را هم در نظر گرفت.

پاتریس کارترون سرمربی سپاهان شد

۵ بازی برای موفقیت و عدم موفقیت کارترون زمان لازم است
پیشکسوت باشگاه سپاهان پیش‌بینی‌اش از موفقیت یا عدم موفقیت کارترون را اینطور بیان کرد: در حال حاضر هر کسی بگوید کارترون با سپاهان موفق می‌شود یا نتیجه نمی‌گیرد، اشتباه است، چرا که باید اجازه بدهیم او به ایران بیاید، پنج هفته روی نیمکت تیم بنشیند و تأثیرش را نشان بدهد، آن وقت می‌توان عملکردش را به قضاوت نشست.

دستیار سرمربی جدید ایرانی و ترجیحاً اصفهانی باشد
چرخابی در پاسخ به این پرسش که «آیا دستیار ایرانی باید در کادر فنی سرمربی جدید حضور داشته باشد؟»، گفت: بله موافق حضور دستیار ایرانی در کادر فنی سپاهان هستم. البته اگر مربی اهل اصفهان باشد و تجربه حضور در سپاهان را داشته باشد که شرایط خیلی بهتر است. به نظرم جلال امیدیان که دستیاران مربیان بزرگ ایران مانند یحیی گل‌محمدی و مجتبی حسینی بوده است به درد این کار می‌خورد.

در این مقطع محرم نویدکیا انتخاب بهتری بود
وی تصریح کرد: من قبلاً گفتم الان هم تکرار می‌کنم به چهار دلیل معتقدم محرم نویدکیا در این مقطع باید به‌عنوان سرمربی سپاهان انتخاب می‌شد. اول اینکه سپاهان انبوه تماشاگرانی دارد که کنترل (نظرات) آنها خیلی سخت است. نکته مهمتر این است که محرم نویدکیا کاملاً تیم را می‌شناسد و بازیکنان سپاهان نیز او را قبول دارند. در نهایت رفتارهای نویدکیا در کنار خط با استانداردهای بین‌المللی همراه است به همین دلیل داوران همانطور که به نفع تیم سوت نمی‌زنند، به ضرر تیم هم قضاوت نخواهند کرد.

هیچ‌کدام از پیشکسوتان اصفهانی سپاهان جزو کمیته فنی نیستند
«شما در طول مصاحبه چند مرتبه به کمیته فنی اشاره کردید این در حالی است مدیران سپاهان در سکوت کامل به انتخاب سرمربی پرداختند. با این شرایط بعید است که اعضای کمیته فنی وجود داشته یا مطلع بوده باشند.»، وی در واکنش به طرح این موضوع گفت: من مربی تیم پیشکسوتان سپاهان هستم و باید بگویم هیچ‌کدام از پیشکسوتان سپاهان که در اصفهان زندگی می‌کنند، عضو کمیته فنی این باشگاه نیستند.

«یکی از نقاط قوت رزومه کاری کارترون کشف عمر مرموش بهترین گلزن فعلی بوندس‌لیگای آلمان است. چطور می‌توان از این پتانسیل در آکادمی سپاهان بهره گرفت؟» وی در پاسخ به این پرسش یادآور شد: متأسفانه یکی از بزرگترین ایرادات فوتبال ما عقد قراردادهای سست با بازیکنان و مربیان است. قراردادها باید ۴۰ یا ۵۰ صفحه باشد و تمامی جوانب در آن لحاظ شود. حتی اگر قرار است برای استفاده از نظرات این سرمربی در آکادمی، مبلغ بیشتری دریافت کند، این کار می‌بایست صورت بگیرد.

لزوم استفاده از سیستم و فلسفه بازی تیم بزرگسالان در تیم‌های پایه
وی ادامه داد: چند روز قبل بازی نوجوانان امارات با نوجوانان بارسلونا را تماشا می‌کردم. مطابق با فلسفه و سیستم بازی تیم بزرگسالان، دقیقاً تیم نوجوانان در بازی تدارکاتی به نسبت سن و توان‌شان همان روش را در جریان بازی پیاده می‌کردند. چندین و چند سال است که تیم بزرگسالان بارسا با یک سیستم و فلسفه فوتبال بازی می‌کند و تیم‌های پایه هم به همین شکل ادامه می‌دهند. بنابراین تجربه آنها به ما نشان می‌دهد مربیان تیم‌های بزرگسالان ما اعم از خارجی یا ایرانی باید با تیم آکادمی مراوده داشته باشند. باشگاه‌ها باید برای بازی فوتبال فلسفه داشته باشند و از بالا تا پایین با همان سیستم بازی به میدان بروند.

انتهای پیام/

Check Also

اعلام رسمی مربیگری کارترون در سپاهان

اعلام رسمی مربیگری کارترون در سپاهان

– اخبار ورزشی – به گزارش خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، احمد یوسف‌زاده مدیرعامل باشگاه سپاهان …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *