ارتقاء شاخص‌های محیط‌زیستی ضروری است

به گزارش آباجان به نقل از ایرنا از روابط عمومی سازمان حفاظت محیط زیست، شینا انصاری در جلسه تکریم و معارفه معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست با اشاره به اینکه ناترازی جدی بین ماموریت‌ها و تکالیف سازمان و منابع مالی و انسانی وجود دارد، افزود: کمبود نیروی انسانی سازمان در صف و ستاد باید از طریق توجه به هوشمندسازی و استفاده از تکنولوژی های روز تامین شود تا بتوانیم وظایف سازمان را به نحو مطلوب پیش ببریم.

وی معاونت توسعه مدیریت سازمان حفاظت محیط زیست را یک معاونت راهبردی دانست و ادامه داد: با توجه به اینکه موضوع محیط زیست موضوع روز کشور است لازم است، توجه ویژه به ماموریت های سازمان صورت گیرد تا بتوانیم اهداف تعیین شده در اسناد بالادستی به ویژه تکالیف تعیین شده در برنامه هفتم توسعه را جدی تر دنبال کنیم.

رئیس سازمان حفاظت محیط زیست اضافه کرد: ما برای غلبه بر چالش های محیط زیستی کشور نیازمند همکاری و هماهنگی فرادستگاهی هستیم و پیشبرد مطلوب اقدامات در سایر بخش های سازمان از جمله وظایف معاونت توسعه است و این در حالیست که ما تنها در قانون برنامه هفتم ۸ آیین نامه تکلیفی داریم که وظیفه سنگینی را برعهده ما گذاشته و باید به آن توجه ویژه داشته باشیم.

انصاری اذعان داشت: پیگیری معیشت و پرداختی های همکاران به ویژه محیط بانان از جمله دیگر اولویت های ما در این معاونت خواهد بود.

وی در پایان نگاه منسجم، برنامه‌محوری و عملگرا بودن را از ویژگی‌های معاون جدید توسعه مدیریت سازمان دانست و از فعالیت‌ها و اقدامات معاون سابق توسعه مدیریت سازمان تقدیر و تشکر کرد.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس منصوب شد

در حکمی از سوی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان حفاظت محیط زیست امید حاجتی بعنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس سازمان حفاظت محیط زیست منصوب شد.

در حکم شینا انصاری خطاب به سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس این چنین آمده است: نظر به شایستگی‌های حرفه‌ای، اخلاقی، تخصصی و با توجه به تجربه های ارزشمند مدیریتی جنابعلی بدین‌وسیله به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت، حقوقی و امور مجلس منصوب می شوید.

انتظار می‌رود در طول تصدی این مسئولیت مطابق اسناد بالادستی، تکالیف قانون برنامه هفتم و گفتمان دولت چهاردهم و بر اساس اولویت‌هایی چون: استفاده حداکثری از ظرفیت قوانین برای بهبود وضعیت بودجه‌ای سازمان، تبیین جایگاه سازمان از طریق رایزنی گسترده با دستگاه‌ها و مسئولان سایر نهادها، استفاده از فناوری‌های نو به منظور افزایش انضباط مالی و شفافیت، شناسایی ظرفیت‌های جدید قانونی به منظور بهبود شاخص‌های مالی سازمان، طراحی سازوکارهای لازم برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، پیگیری ویژه پرونده های حقوقی و تعیین تکلیف آنها، جانشین‌پروری و توان‌افزایی منابع انسانی درون سازمان؛ برنامه عملیاتی آن معاونت را در اسرع وقت تدوین و ارائه کنید.

امید حاجتی دکترای اقتصاد از دانشگاه شهید چمران اهواز را دارد و پیش از این مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری هلال احمر ایران، مدیر عامل سازمان هدفمندی یارانه ها، رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان و معاون سرمایه گذاری سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری را در کارنامه کاری خود دارد.