برنامه های نامزدهای ریاست جمهوری برای کارگران چیست؟

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری آباجان به نقل از تسنیم؛سمیه گلپور،رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران طی نامه ای که برای آباجان به نقل از تسنیم ارسال کرد خطاب به ۶ نامزد ریاست جمهور خواستار ارائه برنامه برای کارگران شد.

متن کامل این نامه به شرح زیر است.

آنچه مسلم است داشتن برنامه‌های جامع و کامل برای تحقق مطالبات قانونی کارگران رسمی و غیر رسمی ،کارمندان ،بازنشستگان و مستمری بگیران ایران سربلند می‌باشد و انتظار می رود که از سوی ۶نامزد ریاست جمهوری راهکارهایی مشخص ارائه شود که این روزها مردم به ویژه جامعه کارگری همچنان منتظر تحقق این امر می باشند . این در حالیست که بیش از ۱۵سال مقام معظم رهبری در تعیین شعار سال ، هدف گذاری مشخصی را در جبهه اقتصادی کشور با توجه به تحریم‌های ظالمانه معین فرموده اند که الزاماً سربازان این جبهه اقتصادی جامعه کار و تولید می باشد.

لذا اهم مطالبات جامعه کارگری که متأسفانه سال‌هاست منتظر اجابت از سوی سیاستگذاران و دولتمردان می‌باشد و بر زمین مانده است بدین وسیله به نامزدها اعلام می‌کردد تا فرآیند چگونگی تحقق آن مشخص شود .خاطر نشان می سازد نباید به جامعه شریف کار و تولید نگاه ابزاری در جهت مصادره رای جناحی ، سیاسی و حزبی داشت. چراکه جامعه کارو تولید ، جامعه ای پویا ، هوشیار و صاحب اندیشه و بصیرت است و سیاهی لشگر نیست. ما به دولتمردی رای خواهیم داد که برنامه راهبردی ، منسجم ،عملیاتی و به دور از هر نوع شعار زدگی را ارائه دهد.

لذا اهم مطالبات برای اخذ برنامه ها از سوی نامزدهای محترم به شرح ذیل می باشد :(به ترتیب حروف الفبا)جناب آقای پزشکیان، جناب آقای پورمحمدی، جناب آقای جلیلی، جناب آقای زاکانی، جناب آقای قاضی زاده هاشمی، جناب آقای قالیباف.

سلام علیکم

۱)مشخصا تیم اقتصادی دولت جنابعالی بویژه وزیر پیشنهادی تعاون کار و رفاه اجتماعی چه کسانی می باشند ؟ آیا این افراد از جنس جامعه دردمند کارو تولید و آشنا و متخصص و متعهد به مسائل و دغدغه‌های کارگران و کارفرمایان می باشند ؟

۲)در حوزه تحقق اهداف کار شایسته که در آن حقوق کارگران از هر منظری مورد توجه قرار می‌گیرد و ایران در عرصه بین الملل نیز این اصل را پذیرفته است چه برنامه‌ای ارائه می‌دهید؟

۳)در موضوع برقراری عدالت مزدی و منع تبعیض در پرداخت دستمزد در کارهای هم ارزش و در شرایط یکسان(به خصوص کارگران شرکتی دستگاههای دولتی و پیمانکاری) ودیگر نابرابری‌های ناروای جنسیتی و غیر جنسیتی در پرداخت دستمزدها(موضوع ماده ۳۸ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ سازمان بین‌المللی کار)برنامه مشخص شما چیست؟

۴)برای رعایت اصل کفایت دستمزدها، به‌منظور افزایش قدرت خرید و تضمین امنیت معیشت کارگران و کارمندان وجبران شکاف معیشتی خانوارهای آنان و فقر عمومی ناشی از آن مشخصاً چه برنامه‌ای دارید و زمان محقق شدن آن را چگونه برآورد می‌کنید؟ تضمین شما برای اجرای ماده ۴۱قانون کار یعنی تناسب حقوق کارگران با نرخ تورم و سبد معیشت کارگران که به جهت عدم نظارت مجلس شورای اسلامی دچار عقب ماندگی وحشتناکی شده است و همه ساله کارگران بیشتری را به زیر خط فقر کشیده و سفره شان را کوچکتر می کند،چیست؟

۵)در راستای رفع خلاء موجود نظارتی در برقراری عدالت در حوزه اشتغال ، دستمزد و حقوق زنان کارگر برنامه شما چیست؟

۶)چگونه و با چه ساز و کاری همسان سازی واقعی معیشت بازنشستگان کارگری را محقق خواهید کرد؟

۷)در قانون اساسی فراهم سازی شرایط تهیه مسکن برای کارگران بر عهده دولت‌هاست این عقب ماندگی دهها ساله را با چه برنامه‌ای جبران می‌کنید؟

۸)چه تضمینی برای تحقق حقوق بنیادین کارگران از طریق الحاق به مقاوله نامه‌های (شماره ۸۷ و ۹۸) سازمان بین‌المللی کار با عناوین «آزادی انجمن‌ها و حمایت از حق تشکل» و «حق تشکل و مذاکره جمعی» به ما کارگران ارائه می‌دهید؟

۹)برای اصلاح ساختار شورای عالی کار به‌عنوان نهاد تصمیم گیر جمعی در سطح ملی، به‌منظور تقویت حکمرانی کار بر مبنای سه‌جانبه گرایی با توجه به تزیینی بودن رأی کارگران و ابلاغ مصوبات حتی بدون رضایت نمایندگان کارگری بویژه در سالی که گذشت ، برنامه مدون شما چیست؟

۱۰)آیا برنامه عملیاتی دقیقی برای بازنگری و اصلاح الگوی خصوصی‌سازی جهت تحقق این سیاست رهبری معظم افزایش سهم بخش تعاونی و خصوصی در اقتصاد ملی دارید؟ آن برنامه را به ما کارگران ارائه دهید.

‌ ۱۱) آیا ساز و کاری برای ارزشگذاری و واسپاری مجدد منابع غارت‌شده بیت‌المال و استرداد شرکت‌هایی که به نام خصوصی‌سازی و بدون رعایت ضوابط قانونی و به‌طور من غیر حق، واگذارشده‌اند به اشخاص صاحب صلاحیت دارید؟

۱۲) در خصوص مطالبات بر زمین مانده کارگران و بازنشستگان یعنی صاحبان اصلی سازمان تامین اجتماعی در تغییر ساختار این سازمان عریض و طویل و احیاء شورای عالی تامین اجتماعی چه عملکردی خواهید داشت؟

۱۳) برنامه مشخص جنابعالی برای تقویت حکمرانی صندوق‌های بازنشستگی، از طریق تقویت سه‌جانبه گرایی و مشارکت کارگران در تصمیم‌سازی‌ها چیست؟

۱۴) برای ایجاد نظام چند لایه فراگیر بیمه‌های اجتماعی که در سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری مورد تاکید بوده است برای همه آحاد مردم بویژه برای کارگران شاغل رسمی و غیر رسمی چه تدبیری اندیشیده اید؟هم اکنون تعداد بخشنامه های این حوزه یعنی قریب ۱۵۰۰بخشنامه معادل ۱۵برابراصل قانون تامین اجتماعی آثاری جزسردرگمی کارگران و بازنشستگان در بیمه بیکاری ،مشاغل سخت و زیان آور و درمان و غرامت های آن نداشته است لذا ضعف مدیریت و نظارت و اجرای کارآمد سیاستهای کلی تامین اجتماعی چگونه برطرف میشود؟

۱۵) چه تضمینی جهت امنیت شغلی کارگران از طریق جلوگیری از انعقاد قراردادهای موقت در مشاغلی که ماهیت مستمر دارند از سوی جنابعالی وجود دارد؟

 ۱۶) چگونه و با چه فرایند اجرایی و نظارتی حق برخورداری کارگران از محیط کار ایمن و سالم با هدف کاهش حوادث و بیماری‌های کار را تضمین میکنید؟

 ۱۷) بسته پیشنهادی جنابعالی در راستای ایجاد نظام‌های منعطف در رسیدگی به حل‌وفصل اختلافات کار و استفاده از ظرفیت پیمان‌های جمعی در مدیریت تعارضات چیست؟

۱۸) با توجه بروز نبودن آموزش های مهارتی کارگران جهت توسعه آموزش‌های نوین فنی و حرفه‌ای، با هدف مقابله با پیامدهای ناشی از فن‌آوری‌های نوظهور با نگرش دقیق به شرایط وفرآیند آینده کار ، چه برنامه ای برای ارتقای سطح تخصصی مهارتی کارگران ایران دارید؟

۱۹) برای مشارکت و مردمی سازی اقتصاد از طریق اولویت‌بخشی به تعاونی‌های کارگری و بنگاه‌های خویش‌فرمایی کارگری بویژه در واگذاری‌های اموال و شرکت‌های دولتی به مردم چه برنامه عملیاتی ارائه میدهید؟

۲۰) متاسفانه سازوکار کارآمدی برای بازپرداخت صحیح بیش از ۷۰۰هزارمیلیارد تومان اصل بدهی های بیش از پنجاه ساله دولت به سازمان تامین اجتماعی ( که هیچ وقت تا این لحظه این بدهی ها بروز نشده اند) وجود ندارد و شوربختانه در آخرین روزهای مجلس یازدهم پیشنهاد نحوه پرداخت آن از سوی دولت شهید رئیسی در لایحه برنامه هفتم توسعه در یک حرکت ضدکارگری توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی در خلال تلاش برای اخذ رای از کارگران و بازنشستگان مظلوم کلا حذف شد. برای این معضل چه راهکاری ارائه می دهید؛ بدهی که با پرداخت آن هر استان میتواند یک بیمارستان میلاد داشته باشد و دغدغه همسان سازی حقوق بازنشستگان و دهها مشکل و معضل دیگر آن کاملا حل خواهد شد؟

۲۱)کارگران ساختمانی با جمعیت قریب به سه میلیون نفری متقاضی تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گرفتن، یکی از مظلوم ترین اقشار کارگران هستند که علی رغم برخورداری از بزرگ‌ترین انجمن صنفی کارگری از دهه پنجاه شمسی قانون بیمه آنها به درستی اجرا نشده است به طوری که فقط حدود ۵۰۰نفر از آنها تحت پوشش تامین اجتماعی قرار دارند. این قشر مظلوم و زحمتکش درخواست حل معضل بیمه خود را دارند تا از خدمات درمان، بیمه بیکاری ، بازنشستگی و سایر موارد مرتبط برخوردار شوند. برای رفع این ظلم آیا قول میدهید که اولین کار در حوزه کارگری اجرای صحیح قانون و پوشش حداکثری بیمه همه کارگران ساختمانی باشد؟

۲۲) رود بی رویه ، بی برنامه، غیر هدفمند و بدون نظارت میلیونها اتباع خارجی از کشور افغانستان، اشتغال کارگران متخصص و حتی ساده کشور را در سال «جهش تولید با مشارکت مردم» بواقع در خطر جدی قرار داده است و حتی در مشاغل کاملا تخصصی نه تنها کارگران متخصص ایرانی شاغل نیستند بلکه کارفرماهایشان نیز خارجی و غیر ایرانی هستند. برای ساماندهی حضور اتباع و جلوگیری از بحران های اجتماعی ، سیاسی ،امنیتی و بویژه فرهنگی این هجوم غیر کارشناسانه به کشور که تاوان آن را ضعیفترین اقشار یعنی کارگران پرداخت می کنند چه تدبیری اندیشیده اید؟

۲۳) نامزد محترم ، آیا می دانید عدم تناسب حقوق و دستمزد کارگران در ایران موجب مهاجرت کارگران متخصص و در چند سال اخیر حتی کارگران ساده به کشورهایی شده است که دستمزد متناسب با معیشت پرداخت می کنند؟تاوان از دست دادن نیروهای جوان کار کشور که با هزینه عمومی مردم ایران تحصیل کرده‌اند و اکنون در آبادانی سایر کشورهای همسایه نقش فعالی دارند چه برنامه ای ارایه می کنید؟

۲۴)با تحولات ناشی از فناوری مشاغل خویش فرمای غیرکارگاهی توسعه یافته است و اکنون چند میلیون نفر به طور پاره وقت و تمام وقت به آن اشتغال دارند، حال آنکه قوانین کار و تامین اجتماعی کنونی کشور این حوزه را به درستی پوشش نمی دهد و لذا از یک سو دولت اشرافی بر وضعیت فعالیت آنان ندارد و از سوی دیگر آنها انگیزه ای برای برای بهره گیری از ساختار فعلی تامین اجتماعی کنونی را ندارند. برای روزآمدسازی قوانین و مقررات این حوزه چه تدبیری اندیشیده اید؟

۲۵)نامزد محترم که داعیه ریاست بر جمهور ایران را دارید بفرمایید ایران ما چه تعداد کارگر غیر رسمی که بدون قرارداد ، شرافتمندانه صورتشان را با سیلی سرخ نگه میدارند دارد ؟ آیا میدانید مطابق با آمار سالهای گذشته مرکز پژوهش‌های مجلس قریب به ۶۰درصد کارگران ایران غیررسمی هستند؟یعنی فاقد قرارداد، فاقد بیمه های درمان ، ازکارافتادگی ، بازنشستگی،فاقد حقوق مشخص و… می‌باشند و اتفاقا همین جامعه کارگری همواره پای ثابت همه انتخابات ها بوده و هستند؟آیا میدانید چنانچه حقوق با نرخ تورم هم روزی با شعارهای انتخاباتی شما متناسب شود هیچ تاثیری بر سفره معیشت این جامعه فعال بزرگ که تحت قانون کار نیستند نخواهد داشت؟چه برنامه ای برای اشتغال و معیشت این کارگران در دوره ریاست جمهوری خود دارید؟

۲۶) فرمایش مقام معظم رهبری در روز کارگر امسال توجه خاص به مشاغل خانگی و ساماندهی آن بوده است که در رشد ناخالص ملی بسیاری از کشورها نقش فوق العاده ای داشته است و به اذعان آمار منتشره از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی قریب به ۸۰در صد این مشاغل را زنان عهده دارند ، نامزد محترم بفرمایید بجز برنامه های کنونی که دچار نقص های جدی در حوزه سرمایه گذاری ، تولید محصول ،آموزش و بازار های فروش ملی و بی المللی بویژه در حوزه صنایع دستی می باشد ، چه استراتژی مشخصی را ارائه می دهید؟

۲۷) نامزد محترم ، آیا میدانید بالغ بر ۹۸درصد از قراردادهایی که بین کارگران و کارمندان و کارفرمایان آنها منعقد می‌شود موقت می باشد و از کمتر از یک ماه تا نهایتا یکسال می باشد ؟مسأله عدم امنیت شغلی مانع ازدواج جوانان و فرزنداوری ، مانع حل تهیه مسکن ولو استیجاری کارگران و…می باشد ، مسأله ایجاد امنیت شغلی را چگونه حل خواهید کرد؟۲۸) ایا میدانید بعد از سه سال تلاش کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم برای حل مسأله پیمانکاری در اشتغال کارگران که با هدف حذف پیمانکاری و رساندن کارگران به حقوق واقعی شان توسط نمایندگان مردم بررسی شده بود نهایتا شاهد حذف این لایحه در مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام بوده ایم؟برای حل مافیای پیمانکاری و احقاق حق کارگران مظلوم در این حوزه که خونشان را در شیشه میکنند چه تدبیری اندیشیده اید؟

۲۹) سازمان جهانی کار (ILO) اکنون با بیش از صد سال سابقه فعالیت و‌ با قریب به ۲۰۰کشور عضو، دیپلماسی فعالی را در حوزه قوانین و مقررات کار در دنیا ایفا می کند. علی رغم اینکه ایران از موسسان این سازمان بوده است، اما نتوانسته نقش موثری در این سازمان داشته باشد و از ظرفیت بالای آن برای ارتباط با کشورهای مختلف در حوزه ارتقای اشتغال ایران بهره گیرد و حضور ضعیف جمهوری اسلامی ایران ناشی از ناهماهنگی در سه حوزه دولتی ، کارفرمایی و کارگری می باشد. طرح راهبردی شما برای ایفای دیپلماسی فعال در این حوزه چیست؟

۳۰)در پایان نامزد محترم ، اعتماد به بدنه کارگری متخصص و متعهد اعم از زنان و مردان در حوزه مدیریت سازمانها و نهادهای مرتبط با کار و تعاون و رفاه اجتماعی بواقع صورت نپذیرفته است و ما کارگران علی رغم اعتمادتان که در پای صندوق های رای به اثبات رسانده ایم غالباً شاهد ورود اتوبوسی نزدیکان دولت ها به عنوان مدیران خرد و کلان این جایگاه‌ها بوده آیم ، چه ضمانتی برای بهره مندی در فضای شایسته سالاری و استفاده از نیروی عظیم کارگران متخصص و مدیر بجای متاسفانه بهرمندی از روابط، بخصوص صدها شرکت تابع سازمان تامین اجتماعی (شستا) که تماما سرمایه میان نسلی بیمه شدگان عزیز تامین اجتماعی کشور است از سوی شما وجود دارد ؟
انتهای پیام/